Ведение кадрового учета в Санкт-Петербурге

Любая компания, независимо от количества штатных единиц, нуждается в кадровом учете. Документирование трудовых правоотношений сопровождается значительными трудовыми и временными затратами. Кроме того, квалифицированный кадровый учет требует знания нормативных актов и регулярного отслеживания изменений в законодательстве.

Часто у неопытных кадровиков вызывает сложности необходимость стандартизации кадровой документации в соответствии с действующими требованиями. Например, документы по личному составу требуют одновременной унификации согласно двум системам документации (первичной учетной и организационно-распорядительной). Неправильная организация ведения кадрового учета чревата негативными последствиями, в частности судебными разбирательствами и финансовыми убытками.

Компания «ПрофКонсалт» предлагает свои услуги в ведении кадрового учета:

• Осуществление кадрового документооборота (заключение индивидуальных трудовых договоров, заполнение трудовых книжек и личных карточек работников, ведение журналов учета трудовых договоров и трудовых книжек).
• Составление штатного расписания и должностных инструкций для каждого сотрудника предприятия (нормирование рабочего дня, составление персонального описания работы, определение рабочих связей между отделами).
• Ведение учета приказов по кадровому составу (приказы о приеме сотрудников, их увольнении, о предоставлении очередных отпусков, о направлении работников в командировку).
• Ведение журнала регистрации внутренних приказов.
• Составление и ведение прочих кадровых документов.

Обратившись в нашу компанию по любым вопросам, касающимся организации грамотного кадрового учета, а также сопровождения бухгалтерского учета или бухгалтерского консалтинга, вы избежите некорректного кадрового делопроизводства, необходимости нанимать дополнительный персонал на постоянных условиях или оплачивать курсы по повышению квалификации ваших сотрудников.